[{"label":"Accueil","url":"https:\/\/www.pbo-dpb.ca\/fr"},{"label":"Publications","url":"https:\/\/www.pbo-dpb.ca\/fr\/publications"},{"label":"Am\u00e9liorations temporaires des prestations d\u2019assurance-emploi","url":"https:\/\/www.pbo-dpb.ca\/fr\/publications\/LEG-2021-046-S--employment-insurance-temporary-benefit-enhancements--ameliorations-temporaires-prestations-assurance-emploi"}]

Améliorations temporaires des prestations d’assurance-emploi

La période d'admissibilité de la prestation canadienne d’urgence (PCU) a expiré le 26 septembre 2020. Afin d’aider les personnes qui ne sont toujours pas en mesure de travailler, le gouvernement a apporté plusieurs modifications aux programmes de prestations ordinaires, parentales et de maternité de l’assurance-emploi :

  1. À l’aide d’un crédit, réduire à 120 heures le nombre minimum d’heures d’emploi assurable requis pour être admissibles aux prestations ordinaires, parentales et de maternité;
  2. Fixer à 500 $ par semaine le taux minimum des prestations ordinaires, parentales et de maternité (300 $ dans le cas des prestations parentales prolongées);
  3. Fournir au moins 26 semaines de prestations ordinaires.

Le taux des prestations hebdomadaires est calculé sur la base des 14 meilleures semaines de rémunération.

De façon générale, ces modifications sont en vigueur pour un an, à compter du 27 septembre 2020. Quelques exceptions s’appliquent : le crédit d’heures est rétroactif au 15 mars 2020 et la période minimale de prestation de 26 semaines s’applique à partir du 9 août 2020.

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